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DESARROLLADO EL PLAN DE IGUALDAD DEL CLUB TENIS PAMPLONA

A lo largo de este año, el Club ha elaborado su Plan de Igualdad. El plan ha sido desarrollado por una comisión de trabajo formada por dos miembros de la dirección y por tres representantes del comité de empresa, bajo el asesoramiento de una compañía externa experta en el tema. 

 

El plan de igualdad consta de un diagnóstico de la situación actual del Club en esta materia y de 25 medidas tendentes al logro de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a la eliminación de la discriminación por razón de sexo. El plazo para poner en marcha las 25 medidas definidas es de 4 años. Esta misma semana se ha comenzado a poner en marcha tres de ellas, que consisten en informar a la plantilla de la existencia del plan, darle a conocer las opciones de conciliación con las que cuenta en el Club y trasladarle el protocolo ante el acoso sexual y por razón de sexo de la entidad. 

 

El Club, por normativa, no estaba obligado a desarrollar este Plan de Igualdad hasta 2022. Sin embargo, se decidió emprenderlo este año con el fin de poder conocer la situación del Club en materia de igualdad y poder actuar en este sentido. 

 

Las personas interesadas en tener más información sobre el Plan de Igualdad del Club pueden contactar con Edurne Buzunáriz, responsable de Recursos Humanos, en el correo electrónico e.buzunariz@club-tenis.com 

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